Institut de Formation Professionnelle agréé MINEFOP
L’avenir ne se prédit pas.
Il se crée.
Former pour performer. Inspirer pour transformer.
Qui nous sommes
Un institut construit sur un constat
Au Cameroun, l’obtention d’un diplôme ne garantit plus l’accès à l’emploi. De nombreux jeunes achèvent une formation sans disposer des compétences opérationnelles ni de la posture professionnelle que recherchent les employeurs, tandis que des entreprises peinent à recruter des profils immédiatement mobilisables.
ASK Institute a été conçu comme une réponse structurée à cet écart. L’Institut exerce sous agrément du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et revendique un positionnement qualitatif assumé : effectifs maîtrisés, encadrement rapproché, pédagogie majoritairement pratique et exigence égale sur la technique et sur la posture professionnelle.
En bref
L’offre de formation en quelques repères
Ces repères procèdent du catalogue officiel des formations et du Manuel Institutionnel Maître. ASK Institute ne publie aucun taux d’insertion ni aucun effectif qui ne soit établi par une source documentée.
Notre grammaire
Le modèle ASK
Trois dimensions gouvernent la construction des programmes, la répartition des volumes horaires, les modalités d’évaluation et l’architecture même des pôles.
Attitude
Un état d’esprit positif et professionnel. Le savoir-être : discipline, ponctualité, confiance en soi, intégrité et motivation. Il est enseigné explicitement, encadré par des formateurs identifiés et évalué formellement.
DécouvrirSSkills
Des compétences pratiques et métiers. Le savoir-faire : produire, réaliser, analyser, créer, gérer, installer, maintenir et entreprendre. Il s’acquiert par la pratique dès la première semaine, sur projets concrets et plateaux techniques.
DécouvrirKKnowledge
Des connaissances solides et actualisées. Le savoir : fondamentaux du métier, culture entrepreneuriale, référentiels de certification et veille sur l’innovation. Il ne constitue pas un pôle distinct : il irrigue chaque parcours.
DécouvrirLa règle des soixante-dix pour cent
Chaque parcours comporte au minimum soixante-dix pour cent d’activités pratiques : ateliers, laboratoires, travaux dirigés, projets, mises en situation et productions évaluées. La part théorique n’excède pas trente pour cent et demeure au service de la compréhension du métier. Le respect de ce ratio est vérifié à la conception du programme, puis contrôlé en exécution.
Ce qui nous distingue
La Double Excellence
Un parcours n’est réussi que si l’apprenant atteint conjointement deux niveaux d’excellence. L’un ne rachète pas l’autre.
Excellence technique
Elle associe le Knowledge et les Skills : comprendre ce que l’on fait et savoir le faire selon les standards du métier. Elle se mesure à des livrables tangibles et à des critères objectifs définis avant l’évaluation.
Excellence personnelle
Elle correspond à l’Attitude : savoir se comporter, communiquer, collaborer et assumer ses responsabilités. Les compétences comportementales sont évaluées formellement et comptent pour vingt pour cent de la note de parcours.
Discipline professionnelle
Imputabilité, respect des engagements, ponctualité, rigueur d’exécution.
Leadership personnel
Responsabilité, initiative, influence, exemplarité.
Communication d’impact
Écoute active, expression claire, capacité à convaincre et à rendre compte.
Intelligence émotionnelle
Gestion des émotions et du stress, empathie, relations interpersonnelles.
Esprit entrepreneurial
Détection d’opportunités, prise de risque mesurée, création de valeur.
Notre offre
Dix pôles d’excellence
Chaque filière relève d’un seul pôle principal. Aucune filière n’est dupliquée. Les langues ne constituent pas un onzième pôle : elles forment une académie transversale, accessible aux apprenants de l’ensemble des dix pôles.
Technologies numériques & systèmes intelligents
Concevez. Analysez. Sécurisez. Automatisez.
Concevoir, analyser, sécuriser et automatiser les systèmes qui font tourner les organisations modernes.
6 filières
Pôle 02Management, entrepreneuriat & capital humain
Dirigez. Organisez. Développez. Transformez.
Piloter des organisations, développer les talents et conduire des projets jusqu'à leur aboutissement.
6 filières
Pôle 03Finance, comptabilité & audit
Mesurez. Contrôlez. Décidez.
Mesurer, contrôler et fiabiliser l'information financière qui fonde les décisions d'une organisation.
6 filières
Pôle 04Commerce, marketing & développement des affaires
Conquérir. Vendre. Développer. Fidéliser.
Conquérir des marchés, vendre, fidéliser et développer le chiffre d'affaires d'une organisation.
7 filières
Pôle 05Commerce international, logistique & supply chain
Acheminer. Approvisionner. Optimiser.
Organiser les flux de marchandises, maîtriser les procédures douanières et connecter les marchés.
6 filières
Pôle 06Administration, secrétariat & office management
Organisez. Coordonnez. Facilitez.
Assurer le fonctionnement administratif quotidien des entreprises, institutions et organisations.
6 filières
Pôle 07Industries créatives, communication & médias
Imaginez. Créez. Produisez.
Imaginer, créer et produire les contenus visuels et audiovisuels qui font rayonner les marques et les idées.
10 filières
Pôle 08Sciences de la santé & biomédicales
Observer. Analyser. Prévenir.
Observer, analyser et prévenir au service de la santé, dans le respect strict du cadre réglementaire.
4 filières
Pôle 09Métiers techniques, industrie & production
Construisez. Fabriquez. Installez. Maintenez.
Construire, fabriquer, installer, maintenir et produire avec des savoir-faire techniques recherchés.
7 filières
Pôle 10Croissance personnelle, leadership & compétences humaines
Développez la personne. Révélez le potentiel.
Développer la personne qui porte la compétence, le pôle signature de la dimension Attitude du modèle ASK.
12 filières
Trouver sa voie
Quelle formation vous correspond ?
Choisir une filière n’est pas choisir un intitulé qui sonne bien. C’est identifier la rencontre entre ce que vous aimez faire, ce que vous pouvez faire, et ce dont le marché a besoin.
- Ce que j’aime faire, premier filtre de la persévérance.
- Mon niveau scolaire, au regard des conditions d’accès.
- Le temps que je peux y consacrer, de trois à douze mois.
- Le budget que je peux mobiliser, échelonné en trois tranches.
- Mon projet à la sortie : emploi, activité indépendante ou spécialisation.
Explorer par pôle
Dix domaines professionnels, chacun doté de sa finalité, de ses compétences et de ses débouchés.
Découvrir02Rechercher une filière
Soixante-quinze filières filtrables par pôle, niveau d’accès, durée et titre préparé.
Découvrir03Estimer le coût
Le simulateur construit votre récapitulatif à partir de la grille tarifaire officielle.
Découvrir04Comprendre les titres
DQP, CQP, AQP, attestation : qui délivre quoi, et ce que chaque document atteste.
DécouvrirLa vie à ASK
Une expérience, pas seulement un programme
Parcours de l’apprenant
Neuf phases, de l’orientation à la transformation professionnelle. Chaque étape est documentée et suivie.
DécouvrirArt oratoire
S’exprimer avec aisance, convaincre, inspirer, prendre la parole en public, diriger et fédérer des équipes.
DécouvrirEntrepreneuriat et innovation
Identifier des opportunités, élaborer un plan d’affaires, maîtriser la création et le développement d’activités durables.
DécouvrirRéseau des anciens
Témoignages, jurys, actualisation des programmes, accueil de stagiaires : les anciens restent partie prenante.
DécouvrirAprès la formation
L’employabilité s’enseigne
Le déficit d’employabilité procède moins d’un défaut de connaissances que d’un défaut de préparation professionnelle. ASK Institute la traite comme une compétence enseignable.
Rédaction de candidature, préparation à l’entretien par simulation et retour critique, connaissance du marché local, adoption des codes de l’entreprise, construction du projet professionnel et mise en relation avec les entreprises partenaires.
Les stages sont garantis par ASK Institute
L’accès au dispositif de stage prévu au parcours de formation est garanti à chaque apprenant, selon les modalités institutionnelles applicables. L’Institut ne garantit en revanche ni un emploi ni un niveau de rémunération : l’insertion dépend de facteurs qui excèdent son périmètre, et aucun taux de placement non documenté n’est avancé.
Au-delà de la formation
Nos programmes institutionnels
Des programmes répondant à des finalités éducatives, sociales et territoriales distinctes, conçus et portés par ASK Institute.
PASSERELLE
Programme d’Accès Solidaire aux Savoirs, à l’Employabilité, à la Réussite, au Leadership et à l’Entrepreneuriat. Dix composantes articulées.
DécouvrirALFA
Accès Local à la Formation et à l’Apprentissage. Formation de proximité et formation mobile, au bénéfice des publics les plus éloignés de l’offre classique.
DécouvrirASK Career Academy
Centre de Préparation à la Vie Professionnelle : candidature, entretien, posture, création d’activité et mise en relation.
DécouvrirVacances Créatives
Programme saisonnier destiné aux enfants et adolescents de trois à vingt ans, pendant les congés scolaires.
DécouvrirIls nous font confiance
Nos partenaires
Grâce à un réseau de partenaires institutionnels, économiques, sociaux, académiques et créatifs, ASK Institute offre à ses apprenants des opportunités réelles d’apprentissage, d’insertion et d’entrepreneuriat.
À la une
Actualités de l’Institut
Passer à l’action
Prêt à construire votre parcours professionnel ?
L’entretien d’orientation est gratuit et sans engagement. S’il fait apparaître que la filière envisagée ne correspond ni à votre projet ni à vos aptitudes, nous vous le dirons et vous proposerons une alternative, y compris si cela nous conduit à renoncer à votre inscription.