Expérience
Le parcours de l’apprenant
Neuf phases, de l’orientation et de la détection du talent jusqu’à la célébration de la transformation.
Le parcours de l’apprenant est structuré en neuf phases regroupant trente-quatre étapes. Chaque phase est documentée : ce qui n’est pas écrit n’existe pas institutionnellement.
| Phase | Intitulé |
|---|---|
| Phase 1 | Orientation et détection du talent |
| Phase 2 | Formation : construire le savoir-faire et cultiver le savoir-être |
| Phase 3 | Suivi et évaluations continues |
| Phase 4 | Bilan semestriel |
| Phase 5 | Consolidation avancée |
| Phase 6 | Immersion professionnelle, l’épreuve de la réalité |
| Phase 7 | Préparation à la sortie |
| Phase 8 | Évaluations finales, démontrer sa maîtrise globale |
| Phase 9 | Clôture, célébrer la transformation |
Les stages sont garantis par ASK Institute
La phase 6 du parcours, l’immersion professionnelle, repose sur un dispositif de stage dont l’accès est garanti à chaque apprenant, selon les modalités institutionnelles applicables : mobilisation du réseau d’entreprises partenaires, convention tripartite, double encadrement et évaluation conjointe. Le dispositif de stage.
Détail
Ce que chaque moment recouvre
Avant l’inscription
Le candidat reçoit une information exacte et complète, bénéficie d’un entretien d’orientation gratuit et sans engagement, et peut être réorienté vers une filière plus adaptée à son profil.
Admission
L’admission comprend la sélection initiale, le dépôt du dossier avec projet professionnel, le test de positionnement, l’entretien et la soutenance, la lettre d’engagement et l’admission officielle.
Accueil
Inscription administrative, attribution du matricule, remise du guide de l’apprenant et intégration au dispositif de suivi pédagogique.
Intégration
Présentation de l’institution et de ses règles, formation à la sécurité, constitution du groupe et désignation du formateur-mentor référent.
Formation
La formation associe les cours théoriques fondamentaux, les travaux pratiques en laboratoire et en atelier représentant la majorité du temps, et les modules transversaux obligatoires.
Accompagnement
Suivi individualisé, mise à jour du Plan de Progression Individuelle à chaque jalon, détection précoce des difficultés, entretien de remédiation déclenché automatiquement sous dix sur vingt, séquences de soutien.
Évaluation
L’évaluation associe l’évaluation continue, l’examen théorique et l’examen pratique incluant le Chef-d’œuvre. La composante comportementale compte pour vingt pour cent de la note.
Stage
L’immersion professionnelle constitue l’épreuve de la réalité : stage en entreprise partenaire ou réalisation du Chef-d’œuvre sur mandat réel avec obligation de résultat.
Certification
La certification est prononcée par le jury de délibération au vu de l’ensemble des résultats et des conditions cumulatives de validation.
Insertion
La préparation à la sortie associe le marketing de soi, la préparation aux entretiens, la mise en relation avec les entreprises partenaires et, le cas échéant, l’accompagnement à la création d’activité.
Cérémonie de sortie et réseau des anciens
La cérémonie officielle comporte la remise des titres, la remise de l’Attestation officielle de Croissance Personnelle et la reconnaissance des meilleurs projets. L’apprenant rejoint alors le réseau des anciens, sollicité pour les témoignages, les jurys et l’actualisation des programmes.
Passer à l’action
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