Institution
Vision et mission
Le quoi, le où, le comment et le pourquoi : quatre questions, quatre réponses institutionnelles.
Où nous allons
Être la référence en Afrique francophone en matière de formation professionnelle alliant excellence technique, excellence humaine et innovation.
Ce que nous faisons
Former une génération de professionnels compétents, disciplinés et innovants, capables de créer de la valeur et d’avoir un impact positif dans leur environnement.
Raison d’être
ASK Institute existe parce que l’accès à une qualification professionnelle réellement mobilisable constitue, pour un jeune comme pour un adulte en reconversion, la condition première d’une trajectoire économique digne et durable.
Ce à quoi nous nous engageons
Six objectifs institutionnels
Conformité
Garantir la conformité permanente au périmètre de l’agrément et au cadre réglementaire.
Pratique
Assurer une formation majoritairement pratique et immédiatement mobilisable.
Double excellence
Développer conjointement la compétence technique et la posture professionnelle.
Traçabilité
Structurer un système documentaire complet et maintenu.
Réseau
Construire un réseau d’entreprises partenaires durable.
Redevabilité
Mesurer et rendre compte de l’impact de l’action de formation.
Ce qui ne se négocie pas
Cinq principes fondateurs
La compétence est un moyen
La personne est la fin. Une institution de formation qui perd cela de vue produit des exécutants, pas des professionnels.
Un métier s’apprend en le pratiquant
D’où la règle des soixante-dix pour cent, opposable aux formateurs et vérifiée en exécution.
Ce qui n’est pas évalué n’est pas acquis
Y compris la posture professionnelle, qui est donc évaluée formellement.
Ce qui n’est pas écrit n’existe pas
Institutionnellement. La traçabilité documentaire n’est pas une formalité : c’est la condition de la redevabilité.
Une institution ne promet que ce qu’elle peut démontrer
Aucun taux d’insertion, aucun effectif, aucune garantie qui ne soit établie par une source documentée.
Notre promesse
Ce que nous nous engageons à donner
Donner à chaque apprenant les compétences, la confiance et les valeurs pour réussir sa vie professionnelle et personnelle.
Portée de la promesse
Cette promesse porte sur les moyens mis en œuvre et sur la qualité du parcours proposé. Elle ne constitue ni une garantie d’emploi, ni une garantie de rémunération.
Éléments verbaux invariables
Notre signature institutionnelle
| Modèle | ATTITUDE · SKILLS · KNOWLEDGE |
|---|---|
| Devise | Former pour Performer |
| Signature complète | Former pour performer. Inspirer pour transformer. |
| Devise seconde | « Compétents et Évolutifs » |
| Accroche institutionnelle | L’avenir ne se prédit pas. Il se crée. |
| Mission résumée | Transformer les compétences en opportunités |