Pôle 10 · Croissance personnelle, leadership & compétences humaines · Spécialité qualifiante
Leadership Personnel
Apprendre à se fixer un cap, prendre des initiatives et entraîner les autres par l'exemple.
Présentation
Apprendre à se fixer un cap, prendre des initiatives et entraîner les autres par l'exemple. Leadership Personnel est une spécialité du pôle Croissance personnelle, leadership & compétences humaines. Le service des admissions en présente le programme détaillé lors d’un entretien d’orientation gratuit.
Modalités à convenir avec l’administration
La durée et le titre préparé de cette spécialité sont à convenir avec l’administration. Le service des admissions les précise, avec le programme détaillé du parcours, lors de l’entretien d’orientation.
Rattachement
| Pôle de rattachement | Croissance personnelle, leadership & compétences humaines |
|---|---|
| Niveau d’accès | BEPC |
| Catégorie | Spécialité qualifiante |
| Code spécialité | LEP |
Le socle commun à toutes les spécialités
Quelle que soit la spécialité, le parcours comporte au minimum soixante-dix pour cent d’activités pratiques, intègre le module obligatoire de croissance personnelle, le module transversal d’entrepreneuriat et, selon la formule retenue, un stage en immersion professionnelle.
- Entrepreneuriat et gestion de projet.
- Art oratoire, leadership et communication.
- Développement personnel et posture professionnelle.
- Stage et immersion professionnelle, selon la formule.
Compétences transversales
Savoir-être et aptitudes qui accompagnent l’exercice du métier. Elles prolongent la dimension Attitude du modèle ASK, le module obligatoire de croissance personnelle et le module transversal d’entrepreneuriat.
- Connaissance de soiClarifier ses valeurs et le cap que l’on se donne.
- CommunicationFormuler une idée ou une proposition de façon claire et mobilisatrice.
- Relation et collaborationEntraîner les autres par l’exemple plutôt que par l’autorité.
- Méthode et disciplinePasser de l’intention à l’action en se fixant des étapes concrètes.
- Éthique et responsabilitéAssumer ses décisions et leurs conséquences, y compris ses erreurs.
- EntrepreneuriatPrendre l’initiative d’un projet et le porter jusqu’à son terme.
Candidater à cette spécialité
La candidature s’ouvre par un entretien d’orientation gratuit et sans engagement, puis suit les sept étapes du processus d’inscription.
Passer à l’action
Prêt à vous engager dans cette spécialité ?
Le service des admissions vous accompagne du premier entretien jusqu’à votre intégration.
