Pôle 02
Management, entrepreneuriat & capital humain
Piloter des organisations, développer les talents et conduire des projets jusqu'à leur aboutissement.
Positionnement
Ce que ce pôle permet de faire
Piloter des organisations, développer les talents et conduire des projets jusqu'à leur aboutissement.
Dirigez. Organisez. Développez. Transformez.
Les filières de ce pôle partagent un champ professionnel, un corps de formateurs et des plateaux techniques communs. Chacune conserve toutefois son référentiel, ses conditions d’accès et son titre propre.
Les filières du pôle
Soit 6 parcours
| Filière | Durée | Niveau d’accès | Titre | Coût total |
|---|---|---|---|---|
| Gestion des Ressources Humaines | 9 mois | BAC ou BAC+1 | AQP | Nous consulter |
| Management de Projet | 9 mois | BAC ou BAC+1 | AQP | Nous consulter |
| Entrepreneuriat & Création d'Entreprise | 9 mois | Tout niveau | AQP | Nous consulter |
| Management des Organisations | À confirmer | À confirmer | À confirmer | Nous consulter |
| Management de l'Innovation & Développement Organisationnel | À confirmer | À confirmer | À confirmer | Nous consulter |
| Leadership & Management des Équipes | À confirmer | À confirmer | À confirmer | Nous consulter |
Les filières dont la fiche détaillée n’est pas encore publiée sont signalées par la mention « À confirmer ». Leur fiche est disponible sur demande auprès du service des admissions.
Fiches complètes
Les filières documentées en détail
Gestion des Ressources Humaines
Apprendre à recruter, administrer et accompagner les collaborateurs d'une organisation.
DécouvrirManagement de Projet
Apprendre à planifier, piloter et mener à terme un projet en respectant les délais et le budget.
DécouvrirEntrepreneuriat & Création d'Entreprise
Apprendre à transformer une idée en activité économique viable, de l'étude de marché au lancement.
DécouvrirCompétences
Ce que l’on y développe
- Processus de recrutement et de sélection
- Administration du personnel et dossiers individuels
- Éléments de droit social applicable
- Établissement de la paie
- Cadrage et définition d'un projet
- Planification et gestion des délais
- Construction et suivi du budget
- Identification et traitement des risques
- Formalisation de l'idée et du modèle économique
- Étude de marché et analyse de la concurrence
- Construction du plan d'affaires
- Gestion financière de l'activité
Débouchés
Métiers et environnements professionnels
Métiers accessibles
Secteurs d’activité
Une précision nécessaire
Les filières préparent à des métiers identifiés, décrits dans chaque fiche. ASK Institute ne garantit toutefois aucun emploi ni aucun niveau de rémunération : l’insertion dépend de facteurs qui excèdent son périmètre.
Approche
La pédagogie appliquée à ce pôle
Comme dans toutes les filières de ASK Institute, les parcours de ce pôle comportent au minimum soixante-dix pour cent d’activités pratiques et intègrent les modules transversaux obligatoires.
- Croissance personnelle et posture professionnelle, évaluées formellement.
- Entrepreneuriat et gestion de projet, intégrés à chaque filière.
- Art oratoire, leadership et communication.
- Stage et immersion professionnelle, selon la formule retenue.
Passer à l’action
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